久久久g0g0午夜无码精品_婷婷激情综合色五月久久竹菊影视_日本不卡一区二区三区_无套内谢老熟女_亚洲精品无码久久久久av麻豆

公司推行職工“積分制”管理新模式

2020-04-15 10:28:04 曹丹

 

為強化正向激勵,激發職工持續提高工作績效的主觀能動性,形成積極向上、奮發有為的工作氛圍。濱海供水公司通過學習、摸索、創新出臺了《職工積分制管理辦法》,建立了職工專屬個人“行為賬戶”,通過對基礎積分、業績積分、爭先積分、行為積分、創新積分、成長積分、特殊積分等7個維度,以加、減分積分方式對職工的工作能力和綜合表現進行全方位量化考核。

職工積分管理將自5月份起全面推開試行。根據“實時動態更新、定期公開公示”的原則,將職工在職期間綜合業績的考核成果以分值體現。并將此作為職務提拔、工級晉升、薪酬待遇和評先評優的重要參考依據。

積極推行積分制管理,并將此貫穿于日常工作中每一個環節,可以解決以往“多干少干一個樣、 干與不干一個樣”、“吃大鍋飯”的消極工作態度,解決“老好人思想”、“憑印象、憑資歷打分”等模糊考評方式,使各項考核考評考察更趨于公平、公正、公開。

主站蜘蛛池模板: 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 久久精品国产亚洲av日韩| 国产成人av乱码免费观看| 人人妻人人澡人人爽精品欧美 | 中文字幕成熟丰满人妻| 日韩无码专区| 久久精品亚洲综合专区| 久久久www成人免费无遮挡大片| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 国内揄拍国内精品人妻| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 最新精品国偷自产在线| 欧美性生交xxxxx久久久| 免费观看又色又爽又湿的视频| 男女啪动最猛动态图| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 2018年秋霞无码片| 欧美人与禽2o2o性论交| 鲁死你av资源站| 国产人与zoxxxx另类| 国产av一区二区三区天堂综合网 | 国模小黎自慰gogo人体| 一本久久知道综合久久| 欧美成人免费全部| 亚洲日韩中文无码久久| 精品国产成人一区二区| 内射囯产旡码丰满少妇| 欧美国产成人久久精品| 久久精品噜噜噜成人av| 搡老熟女国产| 欧美成人一区二免费视频软件| 性videos熟女意大利| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 粉嫩小仙女扒开双腿自慰 | 久久av无码aⅴ高潮av喷吹| 体验区试看120秒啪啪免费| √8天堂资源地址中文在线| 国产精品成熟老女人| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 精品欧洲av无码一区二区三区|