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集團(tuán)概況 董事長(zhǎng)致辭集團(tuán)簡(jiǎn)介組織機(jī)構(gòu)VI形象

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水務(wù)新聞 集團(tuán)動(dòng)態(tài)柯橋水報(bào)行業(yè)新聞專題欄目

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溝通交流共談企業(yè)文化建設(shè)——公司召開第二季度“干群溝通日”活動(dòng)

 7月2日下午,公司召開2020年第二季度“干群溝通日”活動(dòng),本次溝通日圍繞集團(tuán)“企業(yè)文化年”建設(shè)目標(biāo),以“如何構(gòu)建富有公司特色的企業(yè)文化體系,有效推動(dòng)企業(yè)文化落地實(shí)施”為主題開展溝通交流。公司班子成員、副總工程師、各部門負(fù)責(zé)人和2019年度各線青年先進(jìn)個(gè)人共計(jì)20余人參與了活動(dòng)。    交流期間,各位青年職工結(jié)合工作崗位實(shí)際及公司全局發(fā)展規(guī)劃對(duì)公司現(xiàn)階段及下階段的文化建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,“建立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”、“開展職工小課題豐富員工生活”等10余條意見建議被采納收集,整個(gè)環(huán)節(jié)的溝通輕松而又愉悅,氣氛十分融洽。詹董事長(zhǎng)表示,今年集團(tuán)提出“企業(yè)文化提升年”活動(dòng),企業(yè)的文化建設(shè)不能懸于頂端,只有落地生根才能根深葉茂,我們要把一些好的文化傳承下來,用制度規(guī)定下來,建設(shè)過程中做到“三要”,即領(lǐng)導(dǎo)要重視、中層要支持、全員要參與,進(jìn)一步營(yíng)造良好文化氛圍,積極促進(jìn)公司和諧健康發(fā)展。

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