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一張藍圖繪到底!水務集團召開2022年上半年工作觀摩暨下半年工作推進會

一張藍圖繪到底!水務集團召開2022年上半年工作觀摩暨下半年工作推進會 發布日期:2022-08-01 來源:甘肅水協 2022年上半年工作觀摩暨下半年工作推進會 7月29日上午,水務集團召開2022年上半年工作觀摩暨下半年工作推進會。黨委書記、董事長汪開宏同志出席會議并作重要講話,黨委委員、副總經理贠富增同志主持會議。集團班子成員、中層管理人員和員工代表共100余人參加會議。 ★通報2022年上半年★ 黨建工作和集團經營情況 集團黨委委員、工會主席陳占聰同志首先作2022年上半年黨建工作報告。全面總結了集團“12345”黨建工作法與國企改革、供水保障、企業文化、績效考核、內部巡察等工作深度融合的成果。黨委委員、監事會主席楊斌同志從成本、利潤、現金流等方面詳實通報了上半年集團經營情況,并提出下半年經濟工作具體要求。 ★部門、子公司代表★ 經驗交流與表態發言 隨后,部門、子公司代表進行了經驗交流,內容緊扣職能職責,表態發言能正視差距,直面問題,達到了“紅臉出汗”的預期效果。 ★各部門、子公司★ 2022年上半年亮點工作展示 會上集中觀看了集團各部門、子公司上半年重點、亮點工作成效,通過新穎、直觀的視頻展示,增進了部門之間、子公司之間學習互動互鑒。 ★總結★ 一張藍圖繪到底有你有我有大家 集團黨委書記、董事長汪開宏同志通過“通報成績單、匯總問題單、下達任務單”的形式,全面總結了上半年集團的工作成果,并對下半年任務進行了統籌部署。 汪開宏指出,“思想是一切問題的總開關”,集團全員要: 1、深刻反思庸、懶、散、慢、差、粗、躲、虛等突出問題,不斷提高政治敏銳性和站位高度,分清主次,緊扣主業,理清“大與小”的關系; 2、不斷提高學習能力和發現問題、解決問題的能力,辨明“優與庸”的關系; 3、進一步提升工作主觀能動性,促進縱向、橫向交流,注重管理實效,弄懂“迎與躲”的關系; 4、從嚴治黨,持續改進工作作風,強化責任擔當,摸準“實與虛”的關系; 5、加強思想政治教育,守好意識形態陣地,解決“勤與懶”的關系; 6、錘煉工作能力,培養形成向上向好的處事做人態度,分清“好與壞”的關系; 7、創新企業文化理念,推行規范化、人性化管理,創造張弛有度的工作氛圍,把握“嚴與寬”的關系; 8、優化績效考核方案,不斷提高職工收入,增強企業歸屬感,嚴明“獎與罰”的關系。 通過對這八項關系的深刻論述,汪開宏剖析了當前集團發展形勢和存在的問題,探究了集團當前意識形態工作的重要性和企業實現可持續、跨越式發展的創新思路,為大家上了一堂別開生面的“實踐黨課”。 ★會議強調★ 1、集團各部門、子公司要及時傳達學習、貫徹落實好此次的會議精神,切實把思想和行動統一到集團黨委的安排部署上來,積極主動地為集團高質量發展出力獻策。 2、嚴格按照汪開宏同志下半年工作任務的安排部署,細化分解,聚焦主責主業,主動擔當作為,敢于動真碰硬,進一步提升履職盡責能力,為下半年工作任務的圓滿完成謀篇布局,奠定堅實基礎。 3、堅定不移的貫徹執行集團“12345”黨建工作法,持續促進黨建與企業發展、業務工作深度融合。加大項目謀劃儲備力度,統籌做好遺留問題的梳理和化解工作。擺脫上半年安全管理工作的被動局面,層層壓實壓緊安全責任,真正讓安全管理意識入腦入心。

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