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集團召開“一報告兩評議”大會

2月16日,集團公司召開“一報告兩評議”大會。集團機關全體干部職工,下屬公司班子成員及供水分公司經理參加。縣委組織部領導全程參與會議的指導和監督。 會上,縣委組織部領導向全體與會人員簡要闡述了“一報告兩評議”制度。倪董事長作了《關于集團2011年度干部選拔任用工作情況報告》。報告中指出,2011年集團公司嚴格按照“德才兼備、任人唯賢、注重實績、職工公認、公開競聘、民主集中”的原則,采取組織推薦、民主推選、公開競聘等多種方式選拔任用干部,使干部選拔任用工作制度化、規范化、程序化。去年,集團選拔的16名干部職工滿意度測評值均在97%以上,形成了風清氣正的選人用人導向,真正做到了公開、公平、公正。同時,根據《干部選拔任用條例》結合集團實際,出臺了《紹興縣水務集團有限公司干部管理暫行辦法》,形成了一套適應集團干部隊伍建設的選拔任用和監督管理機制。 會上,參加會議的全體干部職工對集團2011年新選拔任用干部及干部選拔任用工作兩項內容進行了民主評議。 圖為集團倪董事長作干部選拔任用工作報告

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