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順利完成派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工工作

順利完成派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工工作   為充分調(diào)動廣大派遣制員工的工作積極性,穩(wěn)定派遣制員工隊伍,按照集團公司有關文件精神,公司于4月份順利完成派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工工作。 為確保平穩(wěn)有序?qū)嵤緢猿?ldquo;公開、公正、公平、擇優(yōu)”原則,在充分調(diào)研基礎上,及早制定出了派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工實施方案,明確了操作程序、量化標準,做到了宣傳發(fā)動到位、方案制定嚴密、操作程序公開透明,體現(xiàn)在“二通過、三公開”上,即實施方案經(jīng)職代會通過、最后人選也經(jīng)職代會通過,符合條件人員資格審核結果公布、量化評分結果公布、最后人選公示。最終,通過部門(單位)申報、資格審核、量化評分、職代會表決等程序,確定了2名派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工人選。

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