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中衛水司借員工素質認證 提升全員綜合素質

           中國水星消息(信息員 馮芳) 近日,寧夏中衛市清源供排水有限公司實施了員工素質認證工作,借此不斷提升全員綜合素質。該認證工作是以“打造忠實的客戶群”為主題,秉承“弘揚千年應理文化、關愛百姓美好生活”宗旨,以開展“敬守社會公德、謹守職業道德、嚴守個人品德”各項活動為載體,實施以人為本管理體系的一項重要舉措,旨在打造一支“站起來能說、坐下來能寫、走出去能干”的職工隊伍。   員工素質認證以“以人為本”的管理理念為導向,以“培養人、塑造人”為目的,以提高員工綜合素質能力為核心,將現有崗位資格的考試劃分為A、B、C、D四個等級,并充分體現了“三大關注”的責任——關注民生、關愛百姓、關注環境。   內容涵蓋了學習、成長、愛心、環保、榮譽五個模塊。學習卡:學習卡認證分為A、B、C、D四個等級,內容涵蓋企業文化理念、業務知識、工藝及操作流程、公文寫作及管理知識。員工通過該等級內所有單項考核項目的考試后,獲得相對應認證證書。成長卡:及時跟蹤員工的成長記錄、崗位工作和轉型歷程,培養員工的責任感、自信心、個性和誠實的品質。為日后任用和提拔提供科學合理的參考依據。成長卡記錄員工年度學習、工作、生活的每個環節,形成多種評價痕跡,促進員工健康、快速成長。愛心卡:通過鼓勵員工積極參與抗災、救助、扶貧等社會捐款獻愛心活動,增強員工的主人翁意識和社會責任感,在該公司內部營造和諧、美好、充滿關愛的社會氛圍,激發員工愛司如家和敬業奉獻的精神。環保卡:記錄員工以“增效節流”為主題進行快樂工作、健康生活,倡導員工從身邊小事做起,樹立環保意識,營造綠色辦公環境,從而激發員工工作積極性和熱情。文藝卡:提高員工的審美情趣,引發其對工作的深入思考,引導員工愛崗敬業,不斷充實自己。榮譽卡:榮譽卡實行動態管理,對職工獲得新的榮譽及時予以記錄,培養員工自動自發之精神,建立積極進取責任感和榮譽心,養成個人與團隊之團結協作之精神。   該工作的全面開展,為該公司干部任用人力資源管理提供參考依據,也為更好地開展員工素質認證工作提供了科學、明確、可行的依據,具有很強的適應性和實用價值。                                                                                                                            (版權所有 轉載須注明中國水星)   

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