日前，集團公司2014年度合同制職工招聘工作基本結束。此次招聘推出5個一線生產崗位，計劃招聘90名職工，整個過程包括公告發布、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢等環節。
為確保招聘工作公平、公正、公開和透明，集團做到“四個抓、四個確保”。一是抓方案制定環節，做到領導親自參與，認真研究，反復推敲，嚴格把關，確保科學嚴謹。二是抓考務公開環節，堅持做到“三個公開”，即信息公開、程序公開、結果公開，相關信息在《紹興晚報》、《柯橋日報》、輕紡城人才網、柯橋水務網公開，確保陽光操作。三是抓好監督環節，筆試環節做到試題保密；專門建立面試官人員庫，專題開展面試培訓，面試環節做到面試官隨機確定，考生抽簽、全程封閉管理，集團紀委人員全程監督，并邀請區紀委、區人社局有關人員擔任面試主考官，確保公平公正。四是抓好全程服務環節，報名、筆試、面試為考生提供便利條件，通過電話等方式及時告知考生相關信息，使考生都能準確的掌握有關要求，確保和諧招聘。本次招聘工作共有710人報名，通過各環節篩選，有90人入圍，進入體檢環節。
