7月14日上午，區(qū)委常委、組織部部長丁貴一行赴集團(tuán)黨群綜合體，調(diào)研國有企業(yè)黨建和人才工作。區(qū)財政局主要負(fù)責(zé)人，區(qū)委組織部分管負(fù)責(zé)人，集團(tuán)黨委書記、董事長周儉，監(jiān)事會主席、紀(jì)委書記孫挺軍陪同調(diào)研。丁部長一行參觀了集團(tuán)黨群綜合體，詳細(xì)了解了集團(tuán)黨建工作、人才工作等相關(guān)情況，并與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及集團(tuán)高技能人才丁衛(wèi)松進(jìn)行了座談，聽取了集團(tuán)基本情況匯報。丁部長指出，企業(yè)文化是企業(yè)形成凝聚力的基石，也是企業(yè)員工堅強(qiáng)的精神支柱，一個企業(yè)有了優(yōu)秀的企業(yè)文化就有了取之不盡的精神力量，從而激發(fā)出職工的工作熱情，使職工的積極性和潛能得到最大限度的發(fā)揮。他強(qiáng)調(diào)，柯橋水務(wù)集團(tuán)一定要做好人力資源的管理工作，尤其要做好人才的培養(yǎng)、挖掘、使用和激勵工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏。同時，丁部長還勉勵丁衛(wèi)松，一定要專注技能，向更高的技術(shù)領(lǐng)域攀登，做好“傳幫帶”工作，培養(yǎng)出更多的技術(shù)骨干。